Основи бізнесу

Робота в Фармасі — це додатковий або основний заробіток. Кожен (повнолітній) може створити свій успішний бізнес, для цього не потрібно фахової освіти, не важливо які у Вас стать, статус, досвід роботи.

Тому компанія ФАРМАСІ Україна чекає саме Вас, і вірить саме у Ваш успіх!
Історії успіху наших Лідерів говорять про те, що їх успіх у Farmasi починався з банального — «хочу»: продукцію для себе зі знижкою та з першого кроку — реєстрації в компанії Farmasi Україна. Цей крок привів до того, що робота в Farmasi стала основною роботою і заробітком в сім’ї! Зробіть перший крок вже сьогодні — крок до краси, здоров’я, успіху та процвітання. Будьте кращими серед кращих!

Станьте консультантом Фармасі

Примножте свій прибуток! Станьте консультантом компанії Farmasi!
Якщо готові розвиватися, будувати власний бізнес і отримувати більше переваг від Компанії Фармасі – станьте активним лідером. Це логічне продовження розвитку кар’єри Консультанта Farmasi.

Хто може стати Лідером Farmasi?

Якщо ви амбітні, готові створювати і постійно збільшувати свою групу Консультантів Фармасі і навчати їх якісно обслуговувати клієнтів, то ви швидко станете просуватися по кар’єрі та збільшувати свій дохід.

У чому полягає робота лідера?

В першу чергу Лідер постійно приймає нових Консультантів у свою групу, інформує, навчає знаходити Клієнтів, якісно обслуговувати і збільшувати продажі.

Заробіток Лідера Фармасі

За свою роботу Лідер отримує винагороду, яка цілком і повністю залежить від обсягу продажу і кількості Консультантів вашої групи. Якщо ви постійно набираєте нових Консультантів у свою групу, навчаєте і допомагаєте їм, то ваш дохід збільшується з місяця в місяць.

Виплата грошей здійснюється по закінченню кожного каталожного періоду. Один каталожний період триває повний календарний місяць. Винагорода залежить від вашої працездатності. Є періоди протягом року, коли ваш дохід зростає в 2-3 рази, тому що збільшується кількість замовлень і виростає середня сума замовлення. Це новорічний період і період перед 8 березня.

Компанія Фармасі активно підтримує нових Лідерів додатковими виплатами. Крім заробітку за обсяги товарообігу вашої групи, компанія виплачує бонуси за активну роботу.

Додаткові бонуси за програмою «Бізнес — старт»

Компанія Фармасі виплачує ряд бонусів, щоб підтримати лідера. В перші місяці, поки Лідер створює свою групу Консультантів і навчає її, розмір заробітку може не покривати основні потреби. Тому компанія допомагає молодому Лідеру «встати на ноги».

Навчання Лідерів

З перших днів і на протязі всього часу роботи Лідера, компанія дбає про його професійний розвиток. Лідер отримує необхідні знання від свого Спонсора в щоденній роботі і під час групових занять на он лайн семінарах.

Безкоштовні подорожі для Лідерів Фармасі

Крім того, кожен рік найуспішніші Лідери вирушають у незабутні закордонні тури з Фармасі. Це елітний відпочинок організований Компанією Farmasi. Компанія повністю оплачує цю подорож. Лідери Фармасі вже відвідали такі країни як: Туреччина та Кіпр. Цього року планується поїздка в Йорданію.

Постійне цікаве спілкування

Так склалося, що Фармасі притягує до себе цікавих і красивих душею людей. Ви будете задоволені, тому зможете спілкуватися з цікавими людьми скільки захочете. Крім того, ви будете самі вибирати і спілкуватися з тими людьми, які симпатичні особисто вам. І з цими людьми ви розділите свій успіх, допомагаючи їм досягти таких же високих результатів, як у вас. Таким чином і створюється дружна КОМАНДА.

Робота Лідера Фармасі — це робота і власний бізнес. Виявляється, власний бізнес можна почати зовсім без вкладень! Компанія Фармасі ставить перед собою мету, щоб кожна людина могла з нуля побудувати свій бізнес.

Для цього Компанія Фармасі вже зробила дуже багато:

• умови для легкого старту власного бізнесу без вкладення грошей;
• ефективні програми навчання для Лідерів, від новачка до професіонала;
• різні програми для матеріальної та моральної підтримки початківців.

В цих умовах Ваш успіх залежить тільки від Вашої праці, терпіння, і бажання стати забезпеченою незалежною людиною!

У вас немає обов’язку ходити на роботу кожен день.
Ви самостійно плануєте свій графік роботи в Компанії Фармасі.
Але, якщо Ви ставитеся до цієї роботи серйозно, то і результати Вас порадують. Головне — Ви самі вирішуєте коли протягом дня Ви займаєтеся цією справою. Тому роботу Лідера можна поєднувати з іншою роботою. А коли дохід в Компанії Фармасі дозволить Вам і Вашій родині жити на ці гроші, Ви відчуєте, що більше не залежите від якої-небудь роботи. Ви зможете присвячувати більше часу своїм дітям і коханим, тому що будете достатньо заробляти.
Тепер у вас тільки один начальник — ви самі!
Начальник у Лідера звичайно є — це його Спонсор. Але він швидше друг, помічник та наставник. Крім того, це людина матеріально зацікавлена у тому, щоб Ви більше заробляли. На якій роботі Ви бачили такого начальника?!

Стабільний прибуток

Заробіток у будь-якому випадку, не залежно від того, чи працювали Ви особисто чи ні! Чи це можливо?! Так, в якийсь момент Ви це отримаєте. Коли у Вас буде досить велика група Консультантів, Ви зможете спокійно поїхати відпочити з сім’єю, не турбуючись про наступний місяць. Адже по поверненню Ви все одно отримаєте зарплату. Ваші Консультанти, поки Ви відпочивали, робили замовлення і компанія Фармасі нарахує Вам гроші. Відпочивати за кордоном 2-3 рази в рік — це те, що Ви собі зможете дозволити.

В нашій компанії все починається з продажу. Хто доставляє продукцію клієнтам? Правильно — Консультант. Він спілкується з Клієнтами, консультує, збирає замовлення і приносить бажані товари. Другий щабель у кар’єрі: Партнер.

1. Партнер набирає свою групу Консультантів. Навчає їх, розвиває і з перших днів роботи створює базу імен кращих Консультантів і потенційних Лідерів. У групі Партнера повинно бути не менше 5 Консультантів.
2. Наступний щабель кар’єри – Бізнес-Партнер. У Бізнес-Партнера — 15 і більше Консультантів,товарообіг 1 000 — 2 499 ББ, а також він отримує можливість Розвитку і навчання Лідерів зі своїх Консультантів, а це означає, наступний крок у кар’єрі:
3. Топ-Партнер. Для кваліфікації на посаді Топ-Партнера необхідно набрати в свою групу 25 і більше консультантів і щоб вся команда реалізувала продукції на 2 500 — 4 999 ББ.
4. Управляючий. Лідер має в особистій групі 35 і більше консультантів та товарооборот від 5 000 ББ.
5. Далі — досягнення нової вершини успіху — Директор. А це — 50 консультантів в особистій групі та сума товарообороту цієї структури 8 500 ББ. З моменту відкриття статусу Директора протягом 6 міс. Лідер зобов’язаний зі своїми консультантами реалізувати продукції на 50 000 балів.